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近年來，舞陽縣把提升村級黨組織戰斗力作為加強基層組織建設的重中之重，聚焦村級后備力量“選、育、管、用”，為全面推進鄉村振興提供人才保障。

精準挖掘，打造后備力量“蓄水池”。拓寬選人用人渠道，將村級后備干部隊伍建設納入基層黨建的重要內容，要求每村常態儲備2～3名后備干部。成立專項工作組深入基層，從村“兩委”成員、致富帶頭人、退役軍人等群體中摸排、選拔優秀后備人才。按照“一人一檔、一村一冊、一鄉一庫”要求，建立村級后備干部檔案信息庫，對后備干部工作實績全程記錄。建立動態調整機制，對在日常工作中發現的符合條件的人選，及時納入培養范圍。截至目前，全縣共儲備村級后備干部840余名，其中35歲以下356人。

精心培育，搭建后備干部“成長梯”。“在老師的帶領和幫助下，我的經驗豐富了、本領強了，現在對創建‘五星’支部更有信心了。”吳城鎮東王村后備干部黃娜在跟著老支書王建春入戶走訪時信心十足地說。為幫助后備干部提升工作能力，該縣健全“一幫一”“一對多”結對幫帶制度，充分發揮村“兩委”干部、老干部、老黨員的“傳幫帶”作用，為每名后備干部確定1名培養聯系人，通過“面對面”傳授經驗，培養一批拉得出、干得成、靠得住的后備干部。

“墩苗”磨煉，用好基層一線“練兵場”。堅持實戰練兵，積極為后備力量搭建施展拳腳的廣闊舞臺。通過設崗定責、跟班鍛煉、列席村“兩委”會議等給后備力量壓擔子，有計劃地安排后備力量參與村級事務、產業發展、鄉村治理、服務群眾等工作，讓后備力量在服務基層群眾中持續增強本領、增長才干。

通訊員 陳帥鵬 周運隆 王圣博

統籌丨周鶴琦

審讀丨李玉冰