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今年以來，召陵區人力資源和社會保障局緊扣“為民服務”核心，將精神文明建設的觸角延伸到人社業務工作的方方面面，實現了精神文明建設與人社工作雙促進、雙提升，推動精神文明之花結出惠民利民之果。

突出制度保障。將精神文明建設與業務工作緊密結合，做到一體部署、一體推進、一體落實，形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓、辦公室牽頭、各股室緊密配合的文明創建工作長效機制。充分發揮全局干部職工的自覺性、主動性，使干部職工個個有擔子，做到組織領導、督促推進、宣傳引導“三到位”。

夯實就業根基。聚焦重點群體，夯實就業服務基礎，引導有就業創業意愿的高校畢業生和脫貧勞動力參加技能培訓、創業培訓，提升其就業創業能力，促進家門口就業。落實創業政策，激發在外務工人員返鄉創業熱情，為他們提供“一對一”針對性創業指導服務。截至目前，城鎮新增就業人員5311人，城鎮失業人員再就業1156人，新增農村勞動力轉移就業1699人。廣泛宣傳創業貸款政策，共發放創業擔保貸款3770萬元。

精準招才引智。持續創新招聘服務模式，推動招聘工作從“廣撒網”向“精對接”轉變。依托漯河人才網、官方微信公眾號等線上平臺，結合線下專場招聘會，搭建起“線上+線下”雙線服務矩陣，為企業與求職者搭建起高效匹配、便捷溝通、智能篩選的招聘求職平臺，助力企業精準招攬賢才。

深入開展技能培訓。積極落實就業技能培訓政策，提高技能培訓針對性，把高質量推進“人人持證、技能河南”建設與農村勞動力培訓相結合。聚焦勞動力技能提升需求，科學安排培訓項目，切實增強技能培訓的針對性與實用性，助力勞動者提升就業競爭力。截至目前，共開展各類技能培訓65期，累計培訓8200人。

持續完善社保體系。今年以來，共為1600余名群眾辦理居民養老保險轉移、職工養老保險參保關系銜接等業務。持續落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，確保脫貧戶和三類監測戶人員“應參盡參”，共為6.21萬名按時完成資格認證的待遇領取人員發放養老金5862.59萬元。辦理失業金發放和醫保代繳業務1180人次，辦理工傷待遇業務323人次。持續發揮失業保險“穩崗擴崗”作用，全面落實相關優惠政策，確保企業“應享盡享”。

保障勞動關系和諧穩定。堅持以維護勞動者合法權益為宗旨，通過日常巡查、專項檢查、投訴舉報處理等多種方式，嚴厲打擊拖欠工資、違法用工等行為，積極履行勞動監察職能，不斷加大執法力度，創新工作方法。

漯河日報全媒體記者 于文博 通訊員 卜廣杰

校對 謝明芮

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君