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今年以來，該區紀委監委將“關鍵少數”作為監督重點，落實區紀委書記與下級黨組織“一把手”談心談話機制，通過同志式、提醒式、教育式談心，推動監督關口前移，在提升談話質量、跟蹤推動整改、筑牢思想堤壩等方面下功夫，不斷提升專責監督質效。

建立“1+N”聯動機制，在談話前根據日常監督、信訪舉報、巡察反饋、案件查處等情況，對談話對象及其所在單位政治生態進行綜合分析，列出負面清單和廉政風險點，量身定制談話方案、提綱。談話中，聚焦第一責任人職責履行、紀律作風等，采取“一對一”“一對多”等形式，做到以談明責、以談示警、以談促改，督促各單位“一把手”切實做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。截至目前，已對各單位“一把手”開展談話15人次。

緊盯談話后問題整改落實情況，建立跟蹤督辦機制，通過列席會議、聽取匯報、查閱資料等方式對被監督單位“三重一大”事項集體決策、領導干部報告個人有關事項等主體責任落實情況開展日常監督，推動問題整改到位。截至目前，推動整改問題14個。

同時，該區紀委監委班子成員、各紀檢監察室負責人、派駐紀檢監察組組長按照分工，對各單位“一把手”以外的“關鍵少數”開展精準式“四問十查”監督談話，及時發現苗頭性、傾向性問題并切實督促整改，堵塞制度漏洞。截至目前，共開展談心談話150余人次。

通訊員 呂東理 閆彥鵬

校對 李    鑫

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君