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今年以來，郾城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊扣紀(jì)檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)年行動要求，以重塑隊伍結(jié)構(gòu)、規(guī)范完善制度、提升能力素質(zhì)為核心，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激活隊伍發(fā)展?jié)摿ΑＴ搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持抓改革與優(yōu)結(jié)構(gòu)相結(jié)合，秉持“聯(lián)片、聯(lián)動、聯(lián)督、聯(lián)辦、聯(lián)審”一體化管理理念，對“大協(xié)作區(qū)”工作機(jī)制進(jìn)行迭代升級、科學(xué)整合，實(shí)現(xiàn)協(xié)作區(qū)內(nèi)人員統(tǒng)一調(diào)配、工作統(tǒng)一調(diào)度、監(jiān)督統(tǒng)一行動、線索統(tǒng)一管理、案件統(tǒng)一辦理、安全統(tǒng)一把關(guān)的“六個統(tǒng)一”目標(biāo)，促進(jìn)了人力資源在更大范圍內(nèi)的優(yōu)化配置和高效協(xié)同。同時，立足干部長遠(yuǎn)發(fā)展需要，統(tǒng)籌考慮年齡梯次、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力特長等因素，實(shí)施精準(zhǔn)“排兵布陣”，推動多名中層干部、年輕干部跨科室、跨崗位交流鍛煉，激發(fā)隊伍活力。

加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)人才履職根基。規(guī)范化、法治化是專業(yè)化的重要保障，也是人才行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基礎(chǔ)。郾城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持從小處著眼、從細(xì)節(jié)入手，扎實(shí)推進(jìn)制度機(jī)制的“精裝修”，全面梳理權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督辦案中的制度空白與模糊地帶，健全內(nèi)部管理制度，細(xì)化監(jiān)督檢查、審查調(diào)查各項業(yè)務(wù)流程，讓按程序辦事、依規(guī)用權(quán)成為干部的思想自覺和行動自覺。嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，緊盯“走讀式”談話、辦案措施使用、涉案財物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)以監(jiān)督促規(guī)范、以整改保安全。

強(qiáng)化育用結(jié)合，鍛造人才硬核實(shí)力。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以培養(yǎng)復(fù)合型干部為目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)教育培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)鍛煉。制訂紀(jì)檢監(jiān)察干部年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，堅持按需施訓(xùn)、分類分層，全年舉辦專題培訓(xùn)17期。創(chuàng)新舉辦“為青年筑基 為青春啟航”年輕干部主體班等，引導(dǎo)干部在研討交流和業(yè)務(wù)淬煉中筑牢政治忠誠、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。構(gòu)建“基礎(chǔ)—中級—高級”全員培訓(xùn)體系，針對新進(jìn)干部、業(yè)務(wù)骨干與核心人才，實(shí)施遞進(jìn)式培養(yǎng)，通過監(jiān)督檢查、案件查辦、外派學(xué)習(xí)等方式，實(shí)現(xiàn)從新兵到精兵再到強(qiáng)將的遞進(jìn)式成長。這一系列舉措，與全市人才選育培用機(jī)制同頻共振，有效提升了紀(jì)檢監(jiān)察人才隊伍的專業(yè)核心能力和服務(wù)大局水平。

“今后，我們將持續(xù)深化‘三化’建設(shè)，將其作為鍛造優(yōu)秀人才、提升履職效能的重要引擎，以紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、保障區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)支撐。”郾城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

通訊員 于京偉 龐宇

校對 謝明芮

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 譚藝君