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座談會上，各位代表立足自身崗位實際，以高度的責任感和使命感，圍繞“增強職工幸福感”“提高患者滿意度”兩大重點展開熱烈討論。在增強職工幸福感方面，各位代表從優化工作激勵機制、改善執業環境、緩解工作壓力提出了完善醫護人員關愛保障體系、搭建青年人才成長平臺等建議；在提高患者滿意度方面，聚焦就醫流程優化、人文服務升級、醫患溝通改善等環節，提出細化便民服務舉措、強化出院后隨訪服務等建議，為醫院精準施策提供了參考。

整場座談會氛圍融洽、交流坦誠，充分展現了中青年骨干和黨外人士心系醫院發展、主動擔當作為的情懷。該院領導認真傾聽每一位代表的發言，不時與大家互動交流，并對各項意見和建議給予充分肯定。

會議指出，此次座談會搭建了高效的溝通橋梁，搜集到的意見和建議貼合實際、針對性強，是推動醫院高質量發展的寶貴財富。各位中青年干部和黨外人士都在自己的崗位上深耕細作、創新進取，在醫院高質量發展中貢獻了青春力量。

該院負責人提出四點要求：一是要筑牢思想根基，堅決做到“兩個維護”，樹立正確人生觀、價值觀，始終堅守醫者初心使命。二是要涵養優良學風，既要深耕業務提升診療技術，又要厚植人文素養，以溫暖服務傳遞醫者溫度。三是要強化務實擔當，在科研創新、改革攻堅方面主動勇挑重擔、敢闖敢試，以實干實績為醫院發展添磚加瓦。四是要守護純粹本色，堅守醫德底線、涵養高尚情操，爭做有理想、有本領、有擔當、有情懷的新時代醫務工作者。

通訊員 栗曉會

校對 謝明芮

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君