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精準育才強本領，夯實鄉村振興根基。堅持把本土人才培育作為重中之重，按需施教、精準賦能，讓本土人才“強起來”。以高素質農民培育為抓手，創新“集中培訓+入戶指導、專家培訓+能手示范、傳統教學+媒體教學”三維培訓模式，開展職業農民培訓，培育新型職業農民；圍繞“人人持證、技能河南”建設，聚焦農村勞動力需求開展實用技能培訓。針對性開展人才培育，完成“巾幗法律明白人”、女性電商創業、母嬰護理員等培訓，舉辦公益培訓班，培育了一批基層文化骨干和鄉村帶頭人。依托人才工作室搭建實訓平臺，推行“田間課堂”“實操培訓”等模式，開展各種形式的培訓活動。

引才下沉激活力，破解鄉村發展難題。立足鄉村發展實際需求，會聚各類專業人才，推動技術、資源向基層傾斜，讓專業人才“沉下去”。邀請省內外醫學專家到召陵區坐診指導，組織本土專業人才開展下鄉義診、健康夜市等活動。通過專項計劃招聘大學生村醫，緩解基層醫療人才短缺壓力。完善科技特派員制度，建立“點單式”服務機制，發放工作經費，保障服務質量。組織農業專家、科技特派員深入鎮、村及涉農企業開展技術指導，突破產業發展技術瓶頸。配備鄉村協理員，發揮“三支一扶”在崗人員作用，錄用公費師范生15名，補充到鄉村學校，充實鄉村振興工作力量；2025年累計開展各類文化活動133場次，惠及群眾10萬余人次；成立12人非遺專家庫，推動非遺代表性傳承人進景區、進社區。宿寨文化館申報省級公共文化新空間典型案例，為文化人才提供展示平臺。

用好用活挖潛力，釋放人才存量價值。創新人才使用模式，提升人才工作室效能，推動人才與產業深度融合，讓存量人才“活起來”。以鄉賢人才驛站為主導，創新設立5個人才工作室并發放工作經費。秉持“人才賦能產業、產業集聚人才”理念，明晰產業與人才融合發展路徑。深入調研甘薯小鎮、農機中心等鄉賢人才工作室需求，聯動國家甘薯產業技術研發中心、市農科院等科研院所專家團隊，為農戶提供技術指導。對接國家農機裝備創新中心，籌劃建立無人化農業實驗將人工智能、工程技術與農業深度融合，培育一批智慧農業人才。構建“內外聯動”培育體系，既發揮本土鄉賢、技術骨干“傳幫帶”作用，又對接外部專家資源解決技術難題。甘薯小鎮鄉賢人才工作室通過開設專家“田間課堂”、開展實操培訓等方式，打造2個核心示范點，帶動周邊群眾種植500余畝甘薯。位于青年鎮葛胡村的小紅瓦鄉賢人才工作室建立“老帶新”幫扶機制，開展留守婦女技能培訓，帶動700余名婦女在家門口就業，發揮鄉賢人才工作室的示范引領作用。

優化人才發展環境，強化人才留用保障。持續優化人才發展環境，強化政策落實與關懷服務，讓各類人才留得住。精準兌現“2111”人才政策補助金，有序推進年度補貼申報審核，以真金白銀激發人才活力。參照科級干部標準組織優秀人才體檢，組織開展“人才政策宣講下基層進企業”系列活動，提升人才政策知曉率，增強人才歸屬感。情系鄉賢聚合力，聯絡在外人才500余人，舉辦座談會二十余場，先后拜訪慰問周素靜、田京衛等100余名優秀人才；開展“青·鄉賢”召陵學子家鄉行活動，邀請創業典型曹明明、新農人“桃博士”等分享經驗，吸引在外人才返鄉創業興業。深入落實縣級干部聯系專家人才制度，通過實地走訪、集中慰問等方式，常態化開展人才慰問活動，營造尊才愛才、惜才留才的濃厚氛圍。

漯河日報全媒體記者 張玲玲

校對 李   鑫

統籌 周鶴琦

審讀 李   勝