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“人才是產業的‘根’，青年人才是創新的‘魂’。”兩位委員均表示，近幾年我市青年人才“引育留用”取得了一定成效，但產業升級需求與青年人才供給之間仍存在結構性矛盾。食品產業急需的數智化研發、食品安全質控復合型人才還有缺口，機械制造領域高端技能青年人才供給尚有不足，“引得來、留不住”等問題仍然存在。

針對這些問題，李廣濤建議，構建與食品產業適配的人才培育體系，打通“實驗室+高校+企業”協同育人通道，建好用好青年技能實訓基地，推動高校專業設置與產業需求精準對接。出臺靶向激勵的人才政策，設立青年創新基金，建立以創新成果和產業貢獻為核心的人才評價機制。打造宜居宜業的人才生態，搭建優質創業孵化平臺，聚焦青年住房剛需，推出人才公寓、購房補貼、租房優惠等舉措，配套健康保障、金融支持等服務，切實解決青年人才的后顧之憂。實施青年人才駐企服務計劃，常態化開展豐富多彩的青年人才活動。

孫磊圍繞優化青年創新人才生態提出建議，實施青年人才靶向引進計劃，組建專業招才引智團隊走進高校，開展食品專業專場招聘。構建實戰賦能體系，推行“平臺+企業”雙聘制，讓青年人才在實踐中快速成長。做好“關鍵小事”服務，升級青年人才驛站功能，提供優質人才公寓，設立青年人才食品科技創新專門獎項，讓青年人才在漯河安居樂業，為現代化漯河“三城”建設持續注入青春動能。

漯河日報全媒體記者 尹曉玉

校對 冼   薇

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君